Administração Eclesiástica

ADMINISTRAÇÃO ECLESIÁSTICA SOB O PONTO DE VISTA BÍBLICO

As Qualidades de um Líder

1. Intercessor (v.19).
2. Pregador (v.20).
3. Ensinador (v.20).
4. Descobridor de talentos (v.21).
5. Distribuidor de funções (v.21)

Vejamos Ex 18.13-27.

01. V.13,14 = Observação e inspeção pessoal. Interrogatória – investigação perspicaz.
02. V.15,16 = Resolução de conflitos. Correção pelos estatutos (decretos) e leis (vontade revelada de Deus).
03. V.17 = Julgamento de Jetro sobre a administração de Moisés. Administração centralizada. Liderar não é está só (cf. vv.14,18).
04. V.18 = Avaliação do efeito sobre o líder e sobre o povo.
05. V.19 = Instrução técnica. Aconselhamento. Representação. Determinação de procedimentos.
06. V.20 = Ensino. Trabalho de demonstração. Delegação da especificação. Seleção. Estabelecimento. Qualificações. Atribuição de responsabilidades.
07. V.21 = Cadeia de comando:
DEUS
CHEFES DE MIL
CHEFES DE CEM
CHEFES DE CINQÜENTA
CHEFES DE DEZ
MOISÉS


08. V.22 = Extensão do controle. Julgamento. Avaliação. Limites para tomar decisão. Administração por exceção.
09. V.23 = Explicação dos benefícios
10. V.24 = Ouvindo. Pondo em prática.
11. V.25 = Escolha, seleção. Atribuição de responsabilidades. Extensão do controle.
12. v.26,27 = Julgamento. Avaliação. Administração por exceção.


O QUE É ADMINISTRAR?
Administrar não é fazer “mil coisas”. É distribuir as responsabilidades e não “executar todas as tarefas”. É fazer com que todos participem do trabalho.
O bom administrador leva as pessoas a realizar suas tarefas cada vez melhor e a se realizarem no trabalho.
Muitos pretendem tratar pessoalmente dos detalhes mínimos da organização da Igreja, e, diante do total insucesso, passam a expressar sua frustração dizendo: “Esta não é a minha missão, meu trabalho é ganhar almas. Abandonarei tudo e me dedicarei inteiramente às coisas espirituais”.
O Senhor Jesus sempre procurou obter a ajuda de outras pessoas (Jo 2.7; Lc 11.39; Jo 6.12).
A realidade do trabalho do administrador é ajudar as pessoas a crescer, ajudá-las a fazer o trabalho, em vez de executá-lo ele mesmo.

Administrar é, a um só tempo:
01. Prever – Predeterminar um curso de ação.
02. Organizar – Criar, preparar e dispor convenientemente as partes de um organismo.
03. Comandar – É determinar as providências, afim de que toda a organização funcione de acordo com as normas vigentes
04. Coordenar – É manter e supervisionar o funcionamento
05. Controlar – Avaliar e regular o trabalho em andamento e acabado.

TREINAMENTO DE LÍDERES

Há três famosos impedimentos para a divulgação do Evangelho, que obstruem a evangelização daqueles que nunca ouviram as boas novas sobre o que Jesus fez para salvar e abençoar a todas as nações. São eles:
CLERICALISMO
DEFICIÊNCIAS DA DOUTRINA
CONSTRUÇÃO DA CATEDRAL

Cerca de três milhões de israelitas seguiram a Moisés para o deserto. As deficiências do estilo austero de liderança de Moisés, demonstram CLERICALISMO (Ex 18.13-22).

O clericalismo está tentando fazer a obra para a qual Deus chamou você para realizar por você próprio, sem o conselho ou ajuda de outra pessoa. O clericalismo está colocando você próprio, SOBRE os outros, em vez de vê-lo como servo de outros.
Leia Mt 20.27; 23.11. Aqueles que permanecerem na armadilha do Clericalismo falharão no cumprimento do verdadeiro propósito de um líder Igreja.
O clericalismo só pode ser resolvido pelo uso dos princípios do ministério utilizado pelo senhor Jesus e pelo apóstolo Paulo, no Novo Testamento.
A solução para o clericalismo é constituir uma equipe. Aplique o seu tempo e recursos nesta equipe e deixe que ela o ajude com a obra para a qual Deus o chamou.
Você será bem sucedido na formação da equipe, se seguir os princípios dados a Moisés pelo seu sogro Jetro, e por Deus. Sem eles Moisés teria fracassado. Sem eles, você fracassará como um líder de Igreja.
Examinemos, a seguir, os cinco princípios dados a Moisés. Neles, encontraremos a nossa solução para o problema do Clericalismo.

CINCO PRINCÍPIOS DADOS A MOISÉS
01. Treinem Outros Para Ajudar
Em Nm 11.14,15, Moisés estava pedindo a Deus que o matasse, por causa dos problemas resultantes do clericalismo. O clericalismo estava matando Moisés.
E matará qualquer líder que não se precaver!
Para ajudar a Moisés com este problema, Deus falou-lhe (Nm 11) e em Êxodo 18, Jetro (o sogro) também falou a Moisés, dizendo a mesma coisa.
Quando Moisés ouviu a Deus e a Jetro, ele descobriu que a solução do seu problema começava com o treinamento de outras pessoas.


Roteiro de Aula ministrada no seminário.